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劳务派遣需要什么资质？
一、什么是：
是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
二、劳务派遣资质办理行政许可条件：
1、注册资金200万(需要验资报告)
2、必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)
申请材料清单：
1、《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)
3、公司章程(复印件一份)
4、公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5、公司未成立及当年设立的劳务派遣公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
6、经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)
7、劳务工派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。
办理劳务资质所需资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》
3、公司章程
4、已设立的劳务派遣公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告
5、房产证和租赁合同
6、法人和股东相关证件
7、经办人员的法定代表人授权委托书及相关证件
8、劳务工派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的派遣协议样本
9、需要一个劳动派遣系统(里面需要有客户记录)
以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。劳务资质办理，劳务资质证书，劳务资质条件具体情况，请咨询当地有关部门。
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